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テーマ
マタハラ1
事例
妊娠を報告したら、退職時期を聞かれた?辞める気はないんだけど。
考察のポイント
産前産後休業 育児休業 ハラスメント
妊娠を上司に報告したら
”うちの会社には、産休・育休の制度は無いから、
いつ辞めるのか教えて”
と言われました。
辞める気は無いのに、辞めないといけないのでしょうか?
という相談がきました。
今の時代でも こんな会社があるなんて!!!
と笑ってしまうくらい時代遅れの会社のようです。
安心してください。
女性社員の妊娠による産前産後休暇 や 育児休暇は
『育児介護休業法』という法律により認められている権利です。
会社に制度があろうがなかろうが関係ありません。
法律が強いのです。
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