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テーマ
パート社員の有給休暇


事例
パートだから有給休暇は無いのですか?


考察のポイント
有給休暇 パート アルバイト



労働契約法39条3項では


 週の所定労働時間が30時間未満の労働者 かつ

@1週間の所定労働日数が4日以下

 または

A1年間の所定労働日数が48日以上216日以下

については、その労働日数に比例した年次有給休暇が与えられる


旨が記されています。 これは年次有給休暇の比例付与 と呼ばれます。



この制度保証により

パート・アルバイトの者であっても 有給休暇を取得できます。


ただし、比例付与の場合の有給休暇日数は

フルタイム雇用者よりも少ないです。


 
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