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テーマ
有給休暇管理 義務化?
事例
使用者は、有給休暇をきちんと取らせないと罰せられるってホント?
考察のポイント
有給休暇 取得率向上
平成30年4月6日、働き方改革関連法案が国会に提出されました。
この改正案では、
『使用者は、
10日以上の有給休暇が付与される労働者に対し、
5日間の有給休暇を
毎年、
時季を指定して与えなければならない』
としています。
また、
5日以上の有給休暇を取得させていない使用者については
違法行為として指導の対象となり、
30万円以下の罰金
が科せられる可能性があります。
この改正法の施工開始期日は2019年4月1日(予定)です。
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