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テーマ
労働者と事業主の定義(社会保険)
事例
労働基準法での事業主は労災保険が受けられない。 社会保険での事業主は社会保険を受けられる。 法律によって解釈が異なるのか?
考察のポイント
労働者 事業主 使用者 労働基準法 雇用保険法 被保険者
おっしゃる通りです。
法律によって、労働者 事業主 使用者の定義は異なっています。
社会保険法においては、
労働者 事業主という分類は あまり意味を成しません。
(1)健康保険法・厚生年金保険法の場合
被保険者:
社会保険適用事業所において、
被保険者となる要件(原則、勤務時間、年齢、賃金額による要件)を満たしている者
社会保険では、この被保険者に該当するかしないか で判断されます。
この場合 代表取締役社長であっても、被保険者となる要件を満たしていれば
被保険者に当然なるので、代表取締役社長も 社会保険は適用されることになります。
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