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テーマ
パート社員の有給休暇
事例
パートだから有給休暇は無いのですか?
考察のポイント
有給休暇 パート アルバイト
労働契約法39条3項では
週の所定労働時間が30時間未満の労働者 かつ
@1週間の所定労働日数が4日以下
または
A1年間の所定労働日数が48日以上216日以下
については、その労働日数に比例した年次有給休暇が与えられる
旨が記されています。 これは年次有給休暇の比例付与 と呼ばれます。
この制度保証により
パート・アルバイトの者であっても 有給休暇を取得できます。
ただし、比例付与の場合の有給休暇日数は
フルタイム雇用者よりも少ないです。
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